パフォーマンスコンサルティング× アクションラーニングが組織を強くする!




パフォーマンスコンサルティング× アクションラーニングが組織を強くする!



「PC × AL」が、社員の意識を変え、行動変容を促進します。
社員が自ら考え、行動するようになり、組織が強くなります。
以下のケースに「PC × AL」はピッタリです。

「中間管理職が動かない」、「指示を待っていて考えない」とお悩みの経営者の問題解決
「部下が思うように行動しない」、「若手が育たない」とお悩みの管理職の方々の問題解決
業容が拡大し、仕事に追われているが、主体的に動かない社員を抱えるIT企業
社員の「CS意識醸成」と「CSの行動定着」にお悩みの企業
「次世代リーダーが育たない」とお悩みの経営者の問題解決


2008年度アクションラーニング・エクセレント・プログラム・アワード受賞

パフォーマンスコンサルティング × アクションラーニング で成果を出したプログラムが、2008年度のアクションラーニング・エクセレント・プログラム・アワードを受賞しました。
この賞は過去、NEC、トヨタ、富士ゼロックスが受賞し、2010年はキリンビールが受賞しています。

受賞したプログラムの概要はこちら